Siglaw Firm - Hãng Luật sư chuyên sâu pháp lý doanh nghiệp FDI và Việt Nam

Quy trình xin Giấy phép lao động trong khu công nghiệp

05/07/2021
Khi làm việc trong khu công nghiệp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cũng cần phải được cấp Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam. Trong bài viết sau đây, Siglaw sẽ giới thiệu tới Quý khách hàng quy trình xin Giấy phép lao động trong khu công nghiệp.


(Người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp)

1. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động trong khu công nghiệp

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động và Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

  • Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

  • Phiếu lý lịch tư pháp.

  • Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.

  • 02 ảnh màu, kích thước 4cm x 6cm.

  • Bản sao hộ chiếu.

  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài tùy theo từng trường hợp cụ thể.

Lưu ý: Nếu các giấy tờ bằng tiếng nước ngoài, phải tiến hành hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt, công chứng tư pháp trước khi nộp cho cơ quan chức năng để xin cấp giấy phép lao động.

2. Quy trình xin cấp Giấy phép lao động trong khu công nghiệp

Bước 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 

  • Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động cần đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 

  • Trước ít nhất 20 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài trong trường hợp nộp hồ sơ qua cổng thông tin điện tử http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn 

  • Cơ quan có thẩm quyền cấp phép: Ban Quản lý các khu công nghiệp

Bước 2: Xin cấp Giấy phép lao động trong khu công nghiệp 

  • Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

  • Cơ quan có thẩm quyền cấp phép: Ban Quản lý các khu công nghiệp

Bước 3: Ký kết hợp đồng lao động và nộp hợp đồng lao động cho cơ quan cấp phép

  • Sau khi người lao động nước ngoài được cấp Giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

  • Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới Ban Quản lý các khu công nghiệp.

3. Căn cứ pháp lý

  • Bộ luật Lao động 2019.

  • Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

 

 

Để được tư vấn miễn phí một cách toàn diện, Quý khách liên hệ:

Công ty Luật TNHH Siglaw (Siglaw Firm)

Hotline tư vấn pháp lý toàn quốc gia Việt Nam: Miền Bắc: 0967 818 020 / Miền Trung: 0975 356 335 / Miền Nam: 0985 982 659

Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Tầng 12A Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.

Hotline: 0967 818 020

Email: hanoi@siglaw.vn

Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh: 21 đường N4, Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0967 818 020

Email: hcm@siglaw.vn


Xem tất cả
CÔNG TY LUẬT SIGLAW
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội:
Địa chỉ: Tầng 12A Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.
Hotline: 0967 818 020
Email: hanoi@siglaw.vn
 
Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh:
Địa chỉ: 21 đường N4, Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0967 818 020
Email: hcm@siglaw.vn
 
DMCA.com Protection Status
Tư vấn miễn phí 24/7: 0967 818 020