Từ tháng 7/2022 mức lương tối thiểu vùng có thể sẽ tăng

Tại Nghị quyết 63/NQ-CP ngày 03/05/2022, Bộ Lao động Thương binh & Xã hội được giao khẩn trương trình Chính phủ để ban hành Nghị định mới về mức lương tối thiểu vùng trong tháng 5/2022.

Trước đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2022 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

•  Mức 4.680.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. 

• Mức 4.160.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

• Mức 3.640.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

• Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV. 

Mức đề xuất này đã tăng 6% so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP (vùng I là 4.420.000 đồng/tháng; vùng II là 3.920.000 đồng/tháng; vùng III là 3.430.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.070.000 đồng/tháng). 

Theo thông lệ, việc tăng tăng lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ ngày 1/1 hàng năm, mức tăng mỗi năm từ 5 - 7%. Tuy nhiên, 2 năm qua (2020 và 2021) do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tỷ lệ lao động thiếu việc làm thất nghiệp tăng cao, tiền lương tối thiểu vùng đã không tăng, thu nhập giảm, đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn.

Vì vậy, nhiều ý kiến cho rằng, thời điểm này, người lao động cần được chia sẻ khó khăn sau thời gian kiệt quệ vì dịch bệnh và bão giá đang tăng. Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 là đúng đắn và cần thiết. Tuy doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tăng chi phí tiền lương nhưng việc tăng lương tối thiểu không chỉ cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp có thêm động lực để phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh.

Như vậy, có thể thấy dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng tuỳ vùng từ ngày 01/07/2022 là rất khả thi.