Siglaw Firm - Hãng Luật sư chuyên sâu pháp lý doanh nghiệp FDI và Việt Nam

Quy trình, thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

10/06/2021
Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm. Sau khi Giấy phép lao động hết hạn, doanh nghiệp được phép gia hạn Giấy phép lao động. Vậy điều kiện và trình tự gia hạn Giấy phép lao động được thực hiện như nào?


Giấy phép lao động

1. Điều kiện để được gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Để được gia hạn Giấy phép lao động, người lao động đáp ứng các điều kiện sau:

  • Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

  • Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

  • Có giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Lưu ý:  Nếu Giấy phép lao động được cấp theo quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì không thể thực hiện thủ tục gia hạn này mà cần thực hiện thủ tục cấp mới Giấy phép lao động.

2. Trình tự, thủ tục gia hạn Giấy phép lao động

Bước 1. Đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

  • Thẩm quyền cấp phép: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

  • Thời gian thực hiện dự kiến: 10 ngày làm việc.

  • Hồ sơ thực hiện: Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 2. Gia hạn Giấy phép lao động

  • Thẩm quyền cấp phép: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

  • Thời gian thực hiện dự kiến: 05 ngày làm việc.

  • Hồ sơ thực hiện:

    • Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

    • 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

    • Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.

    • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

    • Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.

    • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

    • Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

2. Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Giấy phép lao động được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

3. Căn cứ pháp lý

  • Bộ luật Lao động năm 2019.

  • Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Để được tư vấn miễn phí một cách toàn diện, Quý khách liên hệ:

Công ty Luật TNHH Siglaw (Siglaw Firm)

Hotline tư vấn pháp lý toàn quốc gia Việt Nam: Miền Bắc: 0967 818 020 / Miền Trung: 0975 356 335 / Miền Nam: 0985 982 659

Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Tầng 12A Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.

Hotline: 0967 818 020

Email: hanoi@siglaw.vn

Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh: 21 đường N4, Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0967 818 020

Email: hcm@siglaw.vn


Xem tất cả
CÔNG TY LUẬT SIGLAW
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội:
Địa chỉ: Tầng 12A Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.
Hotline: 0967 818 020
Email: hanoi@siglaw.vn
 
Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh:
Địa chỉ: 21 đường N4, Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0967 818 020
Email: hcm@siglaw.vn
 
DMCA.com Protection Status
Tư vấn miễn phí 24/7: 0967 818 020