Khi nào thì người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm?

1. Các trường hợp người lao động được hưởng trợ cấp mất việc làm.

Trợ cấp mất việc làm là khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động trả cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại khoản 11 Điều 34 của Bộ luật lao động 2019, cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương. 

Trợ cấp mất việc làm 

Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp mất việc làm trong các trường hơp:

- Trường hợp thứ nhất, trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế mà người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm.

+ Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:

• Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động.

• Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

• Thay đổi sản phẩm hoặc cơ cấu sản phẩm.

+ Các trường hợp sau đây được coi là vì lý do kinh tế:

• Khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế.

• Thực hiện chính sách, pháp luật của Nhà nước khi cơ cấu lại nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế.

Chú ý: Việc cho thôi việc đối với người lao động theo quy định tại Điều 42 BLLĐ 2019 chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viên và thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho người lao động.

- Trường hợp thứ hai, Người lao động bị thôi việc khi khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã.

2. Cách tính trợ cấp mất việc làm 

Người lao động sẽ được trả trợ cấp mất việc làm là 01 tháng tiền lương bằng ít nhất 02 tháng tiền lương, cho với mỗi năm làm việc. Tháng tiền lương sẽ được tính bằng tiền lương bình quân của 06 tháng lương liền trước khi người lao động mất việc làm.

3. Thời gian để tính trợ cấp mất việc làm

 Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

4. Căn cứ pháp lý 

• Bộ luật Lao động 2019 ngày 20 tháng 11 năm 2019.

• Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.